MFA, MTRA, Schüler*in oder Medizinstudent*in?

Reizvolle Perspektiven in den Bereichen Administration, Terminvergabe und Untersuchung bietet die Radiologie Darmstadt. FRIZZmag im Interview mit Dr. med. Henrik Thoms und Praxismanager Bernd Nagel.

Corona hat einmal mehr gezeigt, wie kostbar die eigene Gesundheit und jene Menschen sind, die sich täglich dafür einsetzen. Nicht erst seitdem ist vielen klar, dass das Gesundheitswesen nicht nur interessante, sondern auch vielfältige und krisensichere Berufe zu bieten hat. Dies gilt vor allem für die Radiologie mit ihren unterschiedlichen bildgebenden Verfahren. Welche Möglichkeiten gibt es bei der Radiologie Darmstadt, dem größten Anbieter radiologischer Dienstleistungen in Südhessen?

Bernd Nagel: Wir wollen unser Team vor allem mit Medizinischen Fachangestellten (MFA) und medizinisch-technischen Radiologieassistent*innen (MTRA) ergänzen, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind. Außerdem: Medizinstudent*innen und Schüler*innen, die eine Ausbildung zur MFA machen möchten.

Warum sollten Interessierte zu Ihrer Praxis kommen?

Dr. Thoms: Wir bieten attraktive und sichere Arbeitsplätze in einem spannenden Fachgebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. MFA fördern wir beispielsweise gezielt mit der Möglichkeit, den Röntgen- oder MRT-Schein zu machen. Unsere Azubis können unterschiedliche Standorte kennenlernen, um so ihren Horizont früh zu erweitern. Zu unserem Ausbildungscurriculum gehört auch das Angebot, in anderen Praxen zu hospitieren. Hierfür bietet z. B. der Campus am Alice Hospital ideale Voraussetzungen. Attraktiv ist für Bewerber*innen sicher auch der Umstand, dass wir an unseren sechs Standorten das gesamte radiologische Spektrum abdecken.

Ist eine Tätigkeit bei Ihnen auch für Medizinstudent*innen interessant?

Bernd Nagel: Ja, auch für Bewerber*innen aus diesem Personenkreis haben wir attraktive Jobangebote. Hier denke ich insbesondere an die Samstags- und Abendsprechstunden. Eine entsprechende Einarbeitung gehört dabei selbstverständlich dazu, d. h., dass man bei uns nicht nur studienbegleitend Geld verdienen, sondern gleichzeitig sein medizinisches Wissen vertiefen und das eigene berufliche Netzwerk erweitern kann.

Heute werden Termine vielfach online vergeben. Ändert sich dadurch auch das Berufsbild an der Anmeldung?

Dr. Thoms: In der Tat unterliegt dieser Arbeitsbereich einem Wandel. Terminvergabe und Empfang werden wir zunehmend klarer trennen. Hier können wir von der Hotelbranche lernen. Ziel ist es, unseren Patient*innen an der Rezeption ein Gefühl von ungeteilter Aufmerksamkeit zu schenken. Klingelnde Telefone möchten wir in separate Räume bzw. auf Wunsch unserer Mitarbeitenden auch ins Homeoffice verlagern. Dies gilt auch für andere Arbeitsbereiche in unserer Praxis. Dadurch lassen sich Beruf und Familie leichter unter einen Hut bringen.

Welche Eigenschaften sollen die Bewerber*innen mitbringen?

Bernd Nagel: Als Radiologische Praxis verstehen wir uns vor allem als Dienstleister für unsere Zuweiser*innen und unsere gemeinsamen Patient*innen. Insofern gehört ein ausgeprägtes Serviceverständnis und ein von Empathie und Freundlichkeit geprägter Kommunikationsstil zu den wesentlichen Eigenschaften, die Bewerber*innen mitbringen sollten.

Wie werden die Mitarbeitenden bei Ihnen eingearbeitet?

Bernd Nagel: Uns liegt eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sehr am Herzen. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist, dass sich neue Teammitglieder menschlich und fachlich schnell bei uns „zu Hause“ fühlen. Wir haben unseren „Onboarding“-Prozess daher noch mal um ein „Handbuch für neue Mitarbeitende“ erweitert, das kurz vor der Fertigstellung ist. Außerdem werden unsere „Neuen“ von einem Paten / einer Patin während der ersten Zeit systematisch „an die Hand genommen“. Schließlich führen wir mit allen Mitarbeitenden einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, um persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuloten.

Dr. Thoms: Wir freuen uns auf alle Bewerbungen!

JOB INFO

·         Übertarifliche Vergütung

·         Betriebliche Altersversorgung

·         Ticket-Plus-Karte von Edenred

·         Arbeitszeiten individuell gestaltbar

·         Fort- und Weiterbildungen, z. B. Röntgen- / MRT-Schein für MFA

·         Kostenloser Parkplatz

·         Strukturierte Einarbeitung

·         Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team

Radiologie-Darmstadt, Dieburger Straße 29-31, Darmstadt

Bewerbungen an: Silvia Born, E-Mail Kontakt

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